Inzichten en voorbeelden uit de praktijk

Bij Digital Chefs delen we wat we leren over onboarding en kennisborging, uit de praktijk bij organisaties met veel medewerkers die niet altijd achter een scherm zitten. Praktijkcases, scherpe inzichten en concrete voorbeelden. Hier ontdek je hoe je nieuwe medewerkers sneller inwerkt en de kennis van vertrekkende collega’s vasthoudt.

  • Verzuim. Verloop. Kennisverlies.

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    27 augustus 2026•1 min•
  • De “Not-My- Business”-Loop

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    26 augustus 2026•1 min•
  • Hoe je nieuwe medewerkers inwerkt.

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    20 augustus 2026•1 min•
  • Nieuwe koers!

    Logo van Digital Chefs

    Digital Chefs

    20 augustus 2026•1 min•
  • Niet 1 maar 3 buddy’s

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    18 augustus 2026•1 min•
  • Onnodig aan het werven?

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    11 augustus 2026•1 min•
  • Bijna 35% van alle ongevallen gebeurt in het eerste jaar van een nieuwe medewerker.

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    6 augustus 2026•1 min•
  • Het ontbrekende onboarding systeem

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    4 augustus 2026•1 min•
  • JULLIE onboarding

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    28 juli 2026•1 min•
  • Psychologische veiligheid bij nieuwe collega’s

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    21 juli 2026•1 min•
  • Drie richtingen waar L&D naartoe kan bewegen.

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    15 juli 2026•1 min•
  • AI maakt content, geen oplossing

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    14 juli 2026•1 min•