Eerste dag middelbare school.
Iedereen had een Eastpak.
Ik had een veel te grote Harley Davidson rugtas.
Iedereen had een boterhamzakje voor zijn brood.
Ik had een broodtrommeltje.
Iedereen dronk Wicky, met zijn naam erop.
Ik had een veel te grote beker met draaidop gevuld met melk. Die ook nog eens lekte als je hem niet goed dichtdraaide.
Ik was duidelijk een brugpieper.
Na die eerste dag wist ik één ding zeker.
Dit gevoel wil ik nooit meer hebben.
Nieuwe medewerkers kennen dat gevoel ook.
Op hun eerste werkdag.
De cultuur. De ongeschreven regels. Wie bij wie hoort. Neem ik wel of niet mijn eigen brood mee?
Dat begrijp je niet op dag 1.
En op dag 1 is het al te laat.
Dit is geen onboarding-probleem.
Dit is een pre-boarding-probleem.
Vóór de eerste werkdag kun je iemand al laten voelen dat ze erbij horen.
Dat het klopt dat ze hier komen werken.
Dat ze verwacht worden.
Dan begint dag 1 heel anders.
