NextCourse™
Onboarding en kennisborging in één systeem.
Nieuwe mensen sneller productief en de kennis van uitstromende collega’s blijft behouden.
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en je ervaren mensen gaan met pensioen. Iedereen die vertrekt neemt kennis mee die nergens is vastgelegd en iedereen die binnenkomt begint vanaf nul.
NextCourse™ pakt beide kanten tegelijk aan. Op de werkvloer, ondersteund door een app, leg je de kennis van je ervaren mensen vast terwijl ze die overdragen. En je gebruikt precies die kennis om nieuwe collega’s meetbaar sneller productief te krijgen. Zo blijft kennis in huis en wordt inwerken bij elke nieuwe medewerker effectiever.
Vertrouwd door organisaties die werken met mensen op de werkvloer
65% sneller inzetbaar
39% minder veiligheidsincidenten
17% minder verloop
Onboarding niet langer versnipperd
Bekroond met
Het echte probleem
Je verliest kennis sneller dan je die kunt vervangen
De vergrijzing en de krappe arbeidsmarkt komen samen op precies dezelfde plek: het inwerken. Ervaren mensen vertrekken met kennis die nergens is vastgelegd en de mensen die binnenkomen moeten het vak leren van ervaren collega’s die daar eigenlijk geen tijd voor hebben.
“De kennis die je nodig hebt om dit op te lossen, zit in de hoofden van precies de mensen die je dreigt te verliezen.”
Bewezen resultaat
Wat NextCourse™ anders maakt
Kennis vastleggen en sneller inwerken
NextCourse™ maakt van kennisoverdracht en inwerken hetzelfde proces. Terwijl een ervaren collega een nieuwe medewerker begeleidt, legt het systeem die kennis vast. Die vastgelegde kennis maakt de volgende inwerkperiode weer korter. Niet meer content, maar de juiste begeleiding op het juiste moment, op de plek waar het werk echt gebeurt.
“Niet content, maar context is king!”
De nieuwe medewerker
Inwerken in kleine stapjes, op het juiste moment
Een NextCourse™-traject bestaat uit modules, opgebouwd uit bites: korte, gerichte interacties van enkele minuten. Iets uitleggen, ergens op reflecteren, een dilemma afwegen, of samen iets doen op de vloer.
De nieuwe medewerker werkt op eigen tempo, via de app of via het LMS. Geen lange sessies, geen afleiding van het werk.
De buddy
De leidinggevende
De data
Wat het oplevert
Elke nieuwe collega maakt de volgende beter
Dit is waar de twee kanten samenkomen. De kennis die je vandaag vastlegt terwijl een ervaren collega iemand inwerkt, gebruik je morgen om de volgende nog sneller productief te krijgen. Hoe meer mensen het systeem gebruiken, hoe rijker de vastgelegde kennis, hoe korter elke volgende inwerkperiode.
Zo bouw je onboarding uit van één doelgroep naar meerdere, van één locatie naar de hele organisatie. En de kennis die anders met je ervaren mensen de deur uit loopt, blijft van de organisatie.
De meest gestelde vragen
