Maar als iemand terugkomt op de werkplek en de leidinggevende zegt:

“Leuk die cursus, maar hier doen we het zo!”
Dan is alles weg.

Leren stopt niet als je je laptop dichtklapt.
Of als je het lokaal uitloopt.

Daar begint het pas.

Hier ligt een belangrijke rol voor L&D.

Zorg dat de werkomgeving klaar is
voor wat mensen geleerd hebben.

Dat het wordt toegelaten.
En gestimuleerd.

Gebeurt dat niet,
dan blijf je dweilen met de kraan open.