Softwarebedrijf Buffer gaf nieuwe medewerkers niet één buddy. Ze gaven er drie.

Niet elke vraag vraagt om dezelfde soort hulp.

De role buddy helpt met het werk zelf. Hoe werken de systemen? Wat zijn de ongeschreven regels op jouw afdeling?

De culture buddy helpt je de organisatie begrijpen. Wie is wie? Wat wordt er echt gewaardeerd, ook al staat het nergens op papier?

De leader buddy is een ervaren collega. Niet als manager, maar als iemand die het pad al heeft belopen.

Drie mensen, drie perspectieven. En een nieuwe medewerker die niet verloren raakt.

De meeste bedrijven stoppen dit in één buddy. Die moet dan tegelijk praktische gids zijn, aanspreekpunt voor cultuur én bewaker van waarden.

Te veel voor één persoon.

Met ons eigen onboarding performance system NextCourse™ kun je meerdere buddy’s toewijzen, elk met een eigen rol. Zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt… en niemand alles alleen hoeft te doen.