Inzichten en voorbeelden uit de praktijk

Bij Digital Chefs delen we wat we leren over onboarding en kennisborging, uit de praktijk bij organisaties met veel medewerkers die niet altijd achter een scherm zitten. Praktijkcases, scherpe inzichten en concrete voorbeelden. Hier ontdek je hoe je nieuwe medewerkers sneller inwerkt en de kennis van vertrekkende collega’s vasthoudt.

  • Niet opvullen, maar opvolgen

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    24 maart 2026•1 min•
  • Het ontbrekende ingrediënt

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    17 maart 2026•1 min•
  • In april vorig jaar liep ik mijn eerste marathon

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    12 maart 2026•1 min•
  • De grootste valkuil in onboarding is focussen op afvinken

    Logo van Digital Chefs

    Digital Chefs

    11 maart 2026•1 min•
  • Ebbinghaus Forgetting Curve

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    10 maart 2026•1 min•
  • Software is ondergeschikt.

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    3 maart 2026•1 min•
  • Vergeet niet te proeven

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    24 februari 2026•1 min•
  • Veel organisaties verliezen hun receptuur

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    19 februari 2026•1 min•
  • Generiek of specifiek?

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    17 februari 2026•1 min•
  • Geen training, maar een gewoonte

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    12 februari 2026•0 min•
  • Samen kom je verder

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    10 februari 2026•1 min•
  • Je leert nooit fietsen uit een boekje

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    5 februari 2026•1 min•