Het is de gedachte: nog een project erbij.

Begrijpelijk.
De planning zit al vol.
Je beste mensen hebben geen tijd.

Daarom begint het niet met een plan.
Het begint met je eigen cijfers.

Hoe lang duurt het nu voor een nieuwe collega echt meedraait?
Wat kost elke maand dat dat nog niet zo is?
Dan weet je vooraf wat er te halen valt.

Daarna richt je het inwerken in rond hoe jullie al werken.
Op de vloer. Tijdens het werk. Een paar minuten per dienst.
Geen trainingsdag. Geen zaaltje. Geen e-learning.

En dan meet je.
Draait de nieuwe collega sneller mee?
Vergeleken met de cijfers waarmee je begon.

Deze methode heet NextCourse®.

Beginnen is niet ingewikkeld.
Blijven sturen op gevoel wel.