Met behulp van de KLM Talent Scan gaat het personeel van KLM op zoek naar hun verborgen persoonlijke talenten.
De doorgroeimogelijkheden zijn voor het personeel van KLM de afgelopen tijd beperkter geworden. Om het personeel gemotiveerd te houden, zocht KLM een oplossing om haar medewerkers te enthousiasmeren in hun huidige functie.
Samen met het team van KLM Inflight Training & Development bedacht en ontwikkelde Digital Chefs de KLM Talent Scan.
Ontwikkel een web-applicatie waar het KLM personeel op speelse wijze hun persoonlijke talent ontdekt.
7.200 gebruikers
De KLM Talent Scan is gebaseerd op de eerder door Digital Chefs ontwikkelde app Route 53 (waarvoor leerbedrijf Kessels & Smit de achterliggende methode ontwikkelde). Waar Route 53 specifiek voor het cabinepersoneel bedoeld was, is er nu gekozen voor een web-app omdat hij door alle medewerkers van KLM gedaan kan worden. Het is niet duidelijk welke devices zij gebruiken en een web-app is daardoor veel toegankelijker.
Gamification
Opvolging