Hoe verbind je losse modules tot één krachtig geheel?

Join the Grid: een onboarding die energie én richting geeft

Inzicht krijgen in behoeften en doelen

De uitdaging

Alliander vroeg ons: hoe brengen we alle losse onboardingmodules samen tot één overzichtelijke en samenhangende leerervaring voor álle nieuwe medewerkers, die niet alleen werkt, maar ook voelt als Alliander?

Centrale structuur

Alle losse modules moesten worden gebundeld in één uniforme, toegankelijke leeromgeving.

Zichtbare voortgang

Medewerkers moesten altijd kunnen zien waar ze staan in het traject, met directe koppeling naar het LMS.

Herkenbaar en verbindend

De leerervaring moest passen bij de identiteit van Alliander en vanaf dag één de link leggen met de maatschappelijke missie.

Van concept naar leeroplossing

Onze aanpak: van losse modules naar één samenhangende kaart

1. Modulaire herstructurering

We bundelden alle bestaande SCORM-modules in één centrale leerkaart, zonder de zelfstandigheid van de onderdelen te verliezen.

2. Visueel energienetwerk als metafoor

Elke voltooide module activeert een deel van het virtuele energienetwerk, van zonnepanelen tot transformatorstations, met geanimeerde elementen zoals draaiende windmolens en oplichtende stroomlijnen.

3. Duidelijke leerroute met LMS-integratie

De interactieve kaart toont direct welke modules zijn voltooid en koppelt de afronding automatisch terug naar het LMS.

4. Schaalbaar en meertalig via CMS

De leeromgeving is eenvoudig te beheren, dynamisch per doelgroep en beschikbaar in zowel Nederlands als Engels.

Wat was de impact

Het resultaat: structuur en overzicht in een complexe organisatie

"Van Join the Grid heb ik heel veel geleerd over Alliander en ik kon het op mijn eigen tempo volgen."

Nieuwe medewerker
Engineer – GVR&N

Concrete cijfers

Medewerkers zijn 65% sneller ingewerkt (Time to Competence).

Impact

Nieuwe collega's voelen zich sneller thuis, begrijpen de organisatie beter en kunnen eerder bijdragen.

Future-proof

Dankzij het modulaire CMS is de leerkaart eenvoudig uit te breiden en actueel te houden.

Awards

3x genomineerd voor de Learning Technologies Awards 2025

Voordat je gaat, er is nog een toetje!

  • 2x Winnaar - LTAwards

    Jumbo FANS – The Game: Onboarding met impact

    Jaarlijks ruim 25.000 nieuwe hulpkrachten effectief én inspirerend inwerken: dat was dé uitdaging van de Jumbo Academy. Hoe zorg je voor een onboarding die écht indruk maakt, zonder terug te vallen op standaard e-learning?

  • All Stars: The best guest experience

    La Place wil haar gasten een échte beleving bieden. Met deze serious game trainen medewerkers hun gastgerichtheid, samenwerking en productkennis. Allemaal binnen één spel.

  • L&D Impact Award 2023

    Jumbo FANS – On the Road: Serious Onboarding Game

    Bereidt Jumbo bezorgers niet alleen voor op dagelijkse situaties, maar maakt hen ook bewust maakt van hun rol als hét visitekaartje van de organisatie.