Dat stilte goed nieuws was.

Iemand die niks zegt, doet gewoon het werk. Toch?

Fout. Stilte is het gevaarlijkste signaal dat er is.

33% van nieuwe medewerkers is binnen 90 dagen alweer weg. Bijna altijd via dezelfde drie fases.

1️⃣ Verliefd
De eerste weken is alles nog leuk. Onduidelijkheid vul je zelf in met optimisme.

2️⃣ Ontnuchterd
Tussen week 3 en 6 wijkt de realiteit af van de belofte. Ander werk, andere cultuur, andere rol dan verwacht.

3️⃣ Uitgecheckt
De twijfel wordt niet meer gedeeld. Iemand doet het werk, maar heeft intern al afscheid genomen.

Op dag 91 is diegene weg. Het besluit viel al in fase twee. Je hebt het alleen niet zien gebeuren.

Het goede nieuws: je kunt elke fase zien aankomen. Verwachtingen expliciet maken. Check-in vóór week zes, juist als het stil lijkt te gaan. Een veilig moment creëren om twijfel hardop te delen.

Welke fase herken jij het snelst in je eigen team: verliefd, ontnuchterd, of stiekem al uitgecheckt?