Deze zin van Sandy Dela Cruz bleef lang hangen.

Sandy deed jarenlang alles wat er gevraagd werd in L&D. Tot ze volledig opgebrand was.

Ze stapte gelukkig over naar een bedrijf dat obsessief alles meette. En leerde daar een belangrijke les

Als je niet kunt laten zien wat je doet… kun je niet bewijzen ‘waarom’ het ertoe doet.

Dit raakt precies waar wij dagelijks tegenaan lopen.

De meeste organisaties hebben geen idee hoeveel tijd onboarding écht kost. Ze zeggen “drie uur” of “één week”. Maar bedoelen: hoeveel tijd willen we er aan besteden.

Dat is iets fundamenteel anders.

Zonder systeem weet je het niet. Je voelt het misschien.

Maar slechts een ‘gevoel’ overleeft geen gesprek over het budget.