🌱 Continue ontwikkeling & gestructureerd leren noodzakelijk voor de Nederlandse arbeidsmarkt
Volgens het laatste rapport van McKinsey & Company, "Netherlands advanced: Building a future labor market that works," is continue ontwikkeling en gestructureerd leren essentieel om de Nederlandse arbeidsmarkt voor te bereiden op de toekomst. Een must-read voor Nederlandse HR- en L&D-specialisten!
Het rapport benadrukt dat technologische innovatie en een “kettingreactie van loopbaanverschuivingen” door middel van omscholing en opwaartse ontwikkeling cruciaal zijn om aan de toekomstige vraag naar vaardigheden en productiviteit te voldoen. 💡
Daarnaast onderstreept het rapport de noodzaak van effectieve trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de arbeidskrachten fit en capabel te houden voor nieuwe rollen. Dit omvat onder andere het belang van onboarding- en retentiestrategieën, vooral in sectoren met hoge vraag zoals de gezondheidszorg en digitale en technische beroepen.
McKinsey & Company stelt dat zonder deze continue ontwikkeling en gestructureerde leerbenaderingen, de arbeidsmarkt niet in staat zal zijn om de toenemende krapte en veranderende eisen van de arbeidsmarkt aan te kunnen.
Bij Digital Chefs geloven we sterk in de kracht van continue ontwikkeling en gestructureerd leren. Wij zijn ervan overtuigd dat investeren in mensen de sleutel is tot een succesvolle en toekomstbestendige arbeidsmarkt. 💪
