De employee vending machine.

Je stopt er iets in: salaris, promotie, een dag vrij.
En je verwacht iets voorspelbaars terug.

Werkt perfect voor AI.
Werkt niet voor mensen.

Je drukt op B7 en er valt niks.
Of er vallen drie dingen.

Dat geldt ook voor onboarding.

Je kunt het perfecte programma bouwen.
Maar als de buddy geen tijd krijgt…
De leidinggevende niet meekijkt…
En de nieuwe medewerker zich een nummer voelt…

Dan valt er niks.

Mensen zijn geen automaten.
Onboarding ook niet.

PS. Benieuwd hoe je onboarding wél voorspelbaar maakt? De link staat in de reacties.