In bouw, energie en industrie is dat 44%.

Niet omdat nieuwe mensen onvoorzichtig zijn.
Maar omdat veiligheidsinstructies meestal worden aangeleerd in een losse e-learning. In een andere context dan waar iemand ze straks nodig heeft.

KLM Ground Services deed het anders: veiligheidsinstructies verweven in de dagelijkse praktijk, herhaald op de werkplek zelf.

Het aantal verzuim-veroorzakende incidenten daalde met 39%. Niet door strengere regels, maar door de context te veranderen waarin mensen leerden.

Goede onboarding is dus niet alleen prettig voor een nieuwe medewerker. Het betekent direct minder gevaar.