Tijdens de Leadership Experience in 2018 pleitte Marianne Zwagerman vurig voor iets wat ik al jaren voel.

Ze zegt: "Stop met mensen laagopgeleid noemen. Ze zijn praktisch opgeleid. Dat is niet slechter dan theoretisch opgeleid."

En ze heeft gelijk.

Ik ben zelf praktisch opgeleid.
Geen universitaire titels, geen stapels theorie.
Wat ik kan heb ik mezelf aangeleerd.
Ik vertaal theorie naar praktijk omdat ik daar een enorme intrinsieke drive voor heb. Ik moest wel.
Autodidact uit pure nieuwsgierigheid en liefde voor leren.

Maar dat geldt niet voor iedereen.
Soms heb je een tolk nodig.
Iemand die luistert.
Iemand die begrijpt wat je dagelijks doet.
Iemand die van theorie weer werkbare en begrijpelijke stappen maakt.

Juist nu er zo'n groot tekort is aan praktisch opgeleide vakmensen begrijp ik werkelijk niet dat er nog steeds trainingen worden ontwikkeld:

→ Zonder de doelgroep te spreken.
→ Zonder écht te vragen wat ze nodig hebben.
→ Zonder respect voor hun vakmanschap.

Dan ontstaat er theorie voor theorie.
In plaats van leren voor mensen.

En dat is precies waar het misgaat.

Als we willen dat leren werkt voor iedereen moeten we stoppen met denken in hoog en laag.
En beginnen met het erkennen van praktijkkennis als volwaardig, waardevol en noodzakelijk.

Praktisch opgeleid zijn is geen tekort.
Het is een onmisbaar talent!

Bron video: Laag Geschoold vs Praktisch Geschoold Marianne Zwagerman @ Leadership Experience (https://lnkd.in/e-tFms3w)

Voordat je gaat, er is nog een toetje!

  • Vaak worden we gezien als makers van slimme learning tools.

    Logo van Digital Chefs

    Digital Chefs

    25 november 20251 min
  • Medewerkers maken keurig hun trainingen af, maar wat levert het op?

    Profiel foto van Remco van den Hout

    Remco van den Hout

    19 november 20251 min
  • 🏆 Wat een avond in Londen tijdens de Learning Technologies Awards! 🏆

    Logo van Digital Chefs

    Digital Chefs

    12 november 20250 min