Tijdens NEXT Learning 2025 gooide hij er een toekomstvisie (2035) in waar je even van moet gaan zitten:
– Geen vaste functies meer
– Maar taken, skills en projectteams
– En L&D? Die moet af van ‘we bouwen een training’

Wat ik meeneem (en jij misschien ook wil overwegen):
1. Het cv sterft uit. Skills tellen.
2. L&D is geen cursusfabriek maar eco-systemenbouwer
3. Creativiteit, empathie en kritisch denken = ons menselijk voordeel vs AI

Hoe kijk jij naar jouw functie in 2035?