Leuk. Maar het begint daar niet.

“Wij kijken niet eerst naar de tool, maar naar de situatie van de medewerker. Waar zit hij? Wat heeft hij nodig?”

Het is pas relevant als het:

→ Past bij de werkplek
→ Ondersteunt wat iemand wil leren
→ En aansluit bij gedrag dat moet veranderen

Het doel komt eerst. Dan pas de tool.