De laatste dag van een onvergetelijk event. Moe maar voldaan. En dan komt niemand minder dan Seth Godin het podium op, om je weer van nieuwe energie te voorzien!
Hier mijn recap van gisteren:
🍳 Cooking With the WRONG Ingredients – Why Design Choices Matter
Door: Chris Li
Designkeuzes zijn allesbepalend. Slechte ingrediënten geven geen goed gerecht, hoeveel moeite je er ook in stopt. Hetzelfde geldt voor leerinterventies.
Mijn 3 key take-aways:
– Veel leeroplossingen falen niet vanwege de inhoud, maar door verkeerd gekozen formats en structuren
– Effectief ontwerp begint niet bij de tool, maar bij het gedrag dat je wilt veranderen
– Laat je niet verleiden door trends. Maar kies leerinterventies die écht bij je doelgroep en context passen
📏 Building an Integrated Measurement & Evaluation Strategy for Learning
Door: Klaas Toes (ROI Institute Europe) & Robin Dijke (ASML)
Eindelijk een mooie praktijk-case (van ASML). Robin en Klaas presenteerde een helder, nuchter model om meetstrategie structureel onderdeel te maken van je L&D-aanpak. Met drie duidelijke routes voor iedere organisatie.
Mijn 3 key take-aways:
– Groei doet pijn: veel nieuwe mensen, maar ook veel ervaring vertrekt. L&D is de sleutel om dit probleem op te lossen!
– Drie routes voor meten:
– Route A: Alleen KPI's
– Route B: KPI's + verdieping
– Route C: ROI Case Study
– Wil je als business meer inzichten? Dan is er meer budget nodig. Investeer in L&D voor meer zekerheid over de cijfers.
🧭 Leading with People: The Keys to an Effective Talent Development Strategy
Mainstage keynote door Seth Godin
Seth Godin raakte precies waar het moet: de mens achter leren, leiderschap en ontwikkeling.
Mijn 3 key take-aways:
– "Je staat niet in de file, je bent de file." Met andere woorden: je bevindt je niet in een bepaalde situatie, je bent die situatie. Als je dat beseft, kun je hem ook overwinnen.
– Geef mensen een kompas, niet een kaart. Geef ze de middelen om hun eigen weg te vinden, in plaats van een vooraf uitgestippeld pad.
– Attitudes zijn skills. Als je iets kunt leren, is het een skill. Attitude is te trainen!
Wat een afsluiter! Wat een dag! Wat een week!
Mijn dank gaat uit naar de fantastische én altijd gezellige Lowlands-delegatie, onder leiding van deze twee toppers: Bob Berkman en Sofie Willox 🙏
Ga je mee volgend jaar naar Los Angeles? Ik zie je daar! 🚀
Caption
Interessante inzichten uit McKinsey's AI Survey: Gen AI's next inflection point: From employee experimentation to organizational transformation
Uit de recente survey van McKinsey blijkt dat 94% van de bedrijven die AI adopteren aanzienlijke prestatieverbeteringen zien. AI biedt niet alleen voordelen op het gebied van productiviteit en innovatie, maar maakt ook grootschalige organisatorische transformaties mogelijk.
Caption
